По мнению издания Independent, компаниям надо бороться не со служебными романами, а с их последствиями. Стремясь создать комфортную среду для сотрудников, работодатели одновременно создают и все условия для романов. И задачей компании должно быть не их предотвращение, а уход за разбитыми сердцами сотрудников, считают специалисты.